Vers un leadership plus conscient et authentique.
Dans un monde en mouvement avec des enjeux sociétaux et écologiques sans précédent, nous croyons que chaque individu peut faire sa part et contribuer à une transition nécessaire. Pour cela, il nous semble important de se détacher des schémas du passé pour penser et agir avec une approche systémique.
Cela implique que chaque individu prenne conscience de son leadership pour décider de la direction vers laquelle il oriente son énergie pour impacter le monde.
Saviez-vous que le mot « leath » (vieil anglais) qui évoque – notamment – le franchissement d’un seuil et la mort des représentations dépassées sur Soi et sur le Monde est à l’origine du mot leadership?
Pour affiner notre vision du leadership, nous nous appuyons également sur ce que dit Otto SCHARMER « L’essence du leadership est de modeler et de faire évoluer la façon dont les individus et les groupes abordent une situation et y répondent ».
Ainsi, pour nous, le leadership définit la capacité d’être, qui dans un mouvement perpétuel, permet d’ajuster sa posture en fonction de la personne que nous sommes et des systèmes dans lesquels nous évoluons.
Pour tendre vers un leadership plus authentique et conscient, nous proposons un parcours expérientiel pour vous permettre de :
- Faire évoluer votre vision du leadership,
- Vous Transformer intérieurement,
- Vous aligner et incarner vos valeurs profondes,
- Dépasser vos convictions actuelles,
- Intégrer des compétences émergentes,
- Vous approprier des postures nouvelles.
Notre intention est d’offrir à chaque participant (e) un espace d’expérimentation pour que chacun (e) puisse développer la connaissance de soi, appréhender et mieux comprendre les notions de relations, de fonctionnement de groupe et d’approche systémique.
Ainsi, les participants pourront développer et intégrer des savoir êtres qui leur permettront un juste alignement avec qui ils sont, les différents systèmes dans lesquels ils évoluent tout en intégrant la complexité et l’incertitude.
A la fin de la formation, vous aurez développé dans les 4 thématiques proposées :
Vos Savoirs
- Des Connaissances grâce à des apports théoriques pour mieux définir la personnalité, la notion de relation, la dynamique de groupe et d’équipe et l’approche systémique.
- Une intégration des concepts abordés et leur mise en application au service de votre posture.
Votre Savoir-Faire
- Une capacité d’Analyse basée sur la culture du feedback
- Une capacité à vous regarder faire afin d’ajuster vos pratiques et créer un cercle vertueux, pour vous, vos équipes, et l’ensemble de vos systèmes.
- La possibilité d’utiliser le processus de la théorie U comme un processus de créativité
Votre Savoir être
- Votre qualité de présence
- Votre qualité d’écoute
- Votre qualité de résonnance
- Votre capacité à faire confiance
Managers, dirigeants, Executives et toutes personnes qui souhaitent développer un leadership plus authentique et conscient au service de la performance durable de son organisation.
4 Thématiques et modules interdépendants et qui constituent une approche intégrative et progressive
Intention : Enrichir la connaissance et la conscience de soi
- Module 2 : Moi et l’Autre
Intention : Rencontrer l’autre et vire une relation juste
- Module 3 : Moi et l’Autre avec le Collectif
Intention : Percevoir et vivre l’unicité du collectif
- Module 4 : Moi et l’Autre avec le Collectif dans le Système
Intention : Développer une approche systémique
Organisation horaire pour chaque module :
- Jeudi : de 14h à 20h
- Vendredi : de 9h à 17h
- Samedi : de 9h à 16h
*le programme détaillé est disponible sur demande.
- Être ouvert à la nouveauté,
- Être prêt à se laisser surprendre,
- Être à l’aise avec l’idée de traverser des zones d’inconfort.
Betty JOLY LE CREN
Coach, Superviseur, Formatrice
06 62 17 37 40 | bettyjolylecren@gmail.com
linkedin.com/in/betty-joly-le-cren
Clémentine LECLERE
Coach, Facilitatrice, Formatrice
06 26 53 63 86 | clementine.leclere@gmail.com
http://linkedin.com/in/clémentine-leclère
12 jours de formations répartis en 4 modules de 3 jours.
Work in Bulle
Romans S/Isère (26) dans un lieu atypique pour faire émerger de nouvelles façons de faire.
Prix de base : 900€ HT / module et / pers. soit le programme de 12 jours à 3 600 € HT / pers.
Pour le groupe META (1er groupe)
Tarif préférentiel pour toute inscription jusqu’au 15 mai 23.
450 € HT / pers / module soit le parcours complet à 1 800 € HT/pers.
Sont compris dans le prix :
- Facilitation des ateliers
- Repas des vendredis et samedis midis
- Pauses sucrées et de saison